Есть ли у вас переработки? Сколько часов в неделю они составляют? Как они влияют на ваше здоровье?

Переработки (сверхурочные), неправильное питание, низкие физические нагрузки…. Все влияет на наше здоровье. Но и не только это, но еще и нервные напряжения, неумение отдыхать, неиспользование полного отпуска, неумение рационально распределять нагрузку в течение рабочего дня и многое другое.

Вопрос: чья это забота? Самого человека или работодателя?



Наверное, того, для кого это важно! Судя по сегодняшней ситуации в подавляющем большинстве компаний, это ни для кого не важно. Конечно, «на словах» сейчас все не согласятся и будут утверждать, как это важно и для работодателя, и для работника, но это все легко проверить одним простым вопросом: «А что вы для этого делаете?».

Конечно, есть работодатели, которые и полисы ДМС оформляют для работников, и психологов, и массажистов на работе содержат, и обедами, и фруктами работников кормят. То есть, по крайней мере, есть какие-то подтверждения фактических действий со стороны компании. Часто, правда, это все происходит на фоне гигантских переработок, отсутствия нормативов труда, задолженности по отпускам и т.д. А у большинства работодателей картина будет гораздо грустнее.

Может,кроме оформления ДМС, надо об этом задуматься? Про введение норм, контроль и пресечение переработок, про рациональные научные способы получения большего результата при меньших затратах рабочего времени?

Конечно, в теории разговоры о производительности труда хотя бы точечно стали появляться. Не про сами инструменты и результаты, но хотя бы про наличие такой задачи.

Теперь нужны конкретные исследования, инструменты, распространение успешной практики в этой сфере.