Здоровье работников и его связь с производительностью труда
Валентина Митрофанова
Есть ли у вас переработки? Сколько часов в неделю они составляют? Как они влияют на ваше здоровье?
Переработки (сверхурочные), неправильное питание, низкие физические нагрузки…. Все влияет на наше здоровье. Но и не только это, но еще и нервные напряжения, неумение отдыхать, неиспользование полного отпуска, неумение рационально распределять нагрузку в течение рабочего дня и многое другое.

Вопрос: чья это забота? Самого человека или работодателя?



Наверное, того, для кого это важно! Судя по сегодняшней ситуации в подавляющем большинстве компаний, это ни для кого не важно. Конечно, «на словах» сейчас все не согласятся и будут утверждать, как это важно и для работодателя, и для работника, но это все легко проверить одним простым вопросом: «А что вы для этого делаете?».

Конечно, есть работодатели, которые и полисы ДМС оформляют для работников, и психологов, и массажистов на работе содержат, и обедами, и фруктами работников кормят. То есть, по крайней мере, есть какие-то подтверждения фактических действий со стороны компании. Часто, правда, это все происходит на фоне гигантских переработок, отсутствия нормативов труда, задолженности по отпускам и т.д. А у большинства работодателей картина будет гораздо грустнее.


Раньше этим занимались специальные люди в компании, которые изучали влияние разных факторов работы на здоровье человека и воспроизводство его рабочей силы. Изучали, адаптировали и внедряли научную организацию труда.

Например, по тем же переработкам мало кто сейчас изучает влияние количества часов переработки на производительность труда. А ведь то, что связь тут обратная, было исследовано и доказано еще в 50-х годах прошлого столетия. Чем больше переработок, тем ниже производительность труда.

Может,кроме оформления ДМС, надо об этом задуматься? Про введение норм, контроль и пресечение переработок, про рациональные научные способы получения большего результата при меньших затратах рабочего времени?

Конечно, в теории разговоры о производительности труда хотя бы точечно стали появляться. Не про сами инструменты и результаты, но хотя бы про наличие такой задачи.

Теперь нужны конкретные исследования, инструменты, распространение успешной практики в этой сфере.

Сервис "Персональный консультант" поможет разобраться в любых вопросах по трудовому праву в режиме реального времени, 24/7, быстро и профессионально.

  • Срок ответа – в течение 1 дня, в исключительных случаях, если ответ требует больше времени на подготовку – не более 3 дней
  • Неограниченное количество вопросов от одной компании
  • Формат ответа: письменные и устные (при необходимости) консультации в персональном чате бизнес-мессенджера "Битрикс", по электронной почте или иными способами по желанию заказчика
  • Гарантии: подготовка ответов командой опытных экспертов департамента трудового права компании "Митрофанова и партнеры", проверка качества ответов управляющим партнером компании Валентиной Митрофановой
  • Выгоды для заказчика: экономия времени и бюджета компании, повышенный шанс успеха в трудовом споре, снижение репутационных, финансовых и судебных рисков, успешное прохождение проверок, защита от штрафов
АКЦИЯ! Протестируйте сервис "Персональный консультант" в течение 1 месяца по специальной цене - 27 000 руб. вместо 35 000!
Бизнес проекты
Как нас найти
г. Москва, ул. Арбат 12, стр. 1, подъезд 1, оф. 215
Подписаться на новостные рассылки
© 2020 Валентина Митрофанова