В принципе, если это устраивает работодателя и так удобно работникам – почему бы нет? Тем более что законодательство смягчило понятие вахты, дав более широкое определение «вахтовый метод применяется при .., а также в целях осуществления иной производственной деятельности». Поэтому можно встретить вахту сейчас не только в строительстве, но и сфере оказания услуг, продажах, даже в банковской сфере и административном управлении. Последнее – точно явление нашего нового времени.

Поэтому при всем удобстве вахты важно не забывать, что все-таки официально относительно «вахтового метода» применяются те старые, советские нормы (пусть и перешедшие в сегодняшнюю редакцию Трудового кодекса РФ), которые выполнять работодатель обязан, но которые не очень укладываются в желание гибкости и удобства такой работы.