Какие новые возможности оно принесет работодателю:
1
При трудоустройстве инвалида I группы можно закрыть 2 квотируемых места
2
Можно заключать соглашение о трудоустройстве инвалидов с ИП
3
Можно заключать соглашение с посредниками, которые уже заключают договор с другими компаниями и ИП, принимающими к себе инвалидов
4
Если инвалидов в регионе нет (и нет компаний, которые оказывают услуги по трудоустройству к себе инвалидов), и органы занятости это подтвердят при вашем обращении, то компания освобождается от квоты
5
Если не можете найти компанию, которая за вас примет к себе инвалида, можно обратиться в органы занятости, и они предоставят вам список таких компаний в вашем регионе
Также нужно учитывать следующее:
Квоту считаем теперь за последний квартал до 10 числа
В квоту не включаем работников обособленного подразделения, находящихся в других субъектах РФ
Трудоустройство в счет квоты должно быть в пределах субъекта РФ (даже если заключаете соглашение с другой компанией или ИП)
Используем типовую форму для заключения соглашений с другими компаниями и ИП, принимающими к себе инвалидов.
Интересный момент, что квота на сентябрь 2024 года, с которого вступает в действие Постановление, является третьим месяцем квартала, поэтому на этот третий месяц уже надо рассчитать квоту по II кварталу. Возможно, она будет другой по сравнению с расчетом на IV квартал 2023 года. Обратите на это внимание!
Сервис "Персональный консультант" поможет разобраться в любых вопросах по трудовому праву в режиме реального времени, 24/7, быстро и профессионально.
Срок ответа – в течение 1 дня, в исключительных случаях, если ответ требует больше времени на подготовку – не более 3 дней
Неограниченное количество вопросов от одной компании
Формат ответа: письменные и устные (при необходимости) консультации в персональном чате бизнес-мессенджера "Битрикс", по электронной почте или иными способами по желанию заказчика
Гарантии: подготовка ответов командой опытных экспертов департамента трудового права компании "Митрофанова и партнеры", проверка качества ответов управляющим партнером компании Валентиной Митрофановой
Выгоды для заказчика: экономия времени и бюджета компании, повышенный шанс успеха в трудовом споре, снижение репутационных, финансовых и судебных рисков, успешное прохождение проверок, защита от штрафов