Сегодня так совпало, что на традиционный эфир в четверг на «Москва FМ» было два звонка от людей, которые работают в государственных правоохранительных органах, и оба задали вопросы по режиму работы.

И удивительно, что как-то все эти нарушения проходят очень тихо: ни в СМИ мы не видим такого обсуждения, ни депутаты что-то ни с какими проектами не выходят по этому вопросу, ни прокуратура не отчитывается о выявлении громких нарушителей… Тишина.

То, что происходит в таких организациях с режимом работы – такого рода нарушения даже не снились «злостным» коммерческим организациям. Это хронические переработки, это неоплата компенсаций за переработку, это манипулирование премиями и т.д. И все это под лозунгом «некому работать».

И что происходит? Текучка, выгорание, злостные нарушения со стороны самих работников, и круг замыкается. Если в таких условиях работы человек работать не может и уходит, опять начинается новый виток и подтверждение «некому работать». Может, все-таки уже начать с этим разбираться?

Не с индексацией заработных плат чиновников, не с установлением дополнительного дня отдыха тем, кто не курит, не с обсуждениями каких-то гендерных дискриминаций, и сколько работников у нас довольны своим уровнем заработной платы, и сколько им надо для счастья. Может, разобраться с БАЗОВЫМИ вопросами режимов работы и времени отдыха? Тем более в правоохранительных органах.

Конечно, можно сказать, что «нас это не касается». Поверьте, когда вы столкнетесь с необходимостью взаимодействия с правоохранительными органами – вас это точно коснется. Вы кого хотите встретить там, с той стороны?

Если у вас есть знакомые в органах полиции, прокуратуры и т.д. – спросите у них про их график работы, только будьте готовы к тому, что ответ может содержать много ненормативной лексики. И удивительно, что многие до сих пор продолжают там работать, и это честные порядочные люди. Вот где поле для изучения их мотивации! Повторюсь – честные и порядочные люди, работающие на износ. Ради чего? У меня один знакомый уже лет 15 как говорит, что, конечно, думает об уходе, потому что устал, семьи не видит, денег не видит и… работает. Один уйдет хороший человек, потом второй уйдет. А сколько их уже ушло?

Я вовсе не идеализирую работников правоохранительных органов. Конечно, есть разные люди в этих структурах, как, впрочем, и в любом обществе. Везде есть разные. И подонков там тоже достаточно. А что, их у нас в коммерческих организациях нет? Но и порядочных там тоже достаточно. И так не хочется, чтобы именно они ушли, ушли от бардака, от усталости, от грубых нарушений трудового законодательства. И все это в органах, в которых само название говорит о том, что они должны «охранять право».