Какие категории риска надо знать службе управления персоналом и зачем?
Валентина Митрофанова
Категория риска влияет на:

1. Регулярность плановых проверок определенного контролирующего органа,

2. Проведение профилактических мероприятий,

3. Глубину и формат проведения контрольных мероприятий, в том числе внеплановых,

4. Вероятность проведения внеплановой проверки,

5. Размеры санкций (предположительно).

В первую очередь надо понять, какая категория риска установлена вашей организации Рострудом, Роскомнадзором и вероятность проведения проверки военным комиссариатом.

Это даст возможность подготовиться к проверке и отработать ключевые области риска каждой области контроля.

  • 1
    РОСТРУД – проверки трудового законодательства
    Как определить свою категорию – см. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

    Периодичность плановых проверок – 1 раз в 2 года при установлении высокой категории риска. Сейчас проводятся плановые проверки только для них. Если в 2025 г. мораторий отменят, то и для других категорий плановые проверки будут проводиться.

    Что влияет на установление категории риска:

    1. Отрасль (по ОКВЭД)
    2. Численность работников
    3. Несчастные случаи и их тяжесть (за последний год, по смертельному исходу за 3 года)
    4. Выявленные нарушения по заработной плате (за последний год)
    5. Вынесенные административные санкции (за последние 3 года)
  • 2
    РОСКОМНАДЗОР - проверки по персональным данным
    Как определить свою категорию – см. Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046 "О федеральном государственном контроле (надзоре) за обработкой персональных данных"

    Что влияет на установление категории риска:

    • Группа тяжести (какие данные обрабатываются, есть ли сбор ПД в Интернете, в какие страны передаются персональные данные и т.д.)
    • Группа вероятности нарушения (есть ли вынесенные санкции и за какие нарушения)
  • 3
    ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ – проверка ведения воинского учета
    Категории риска не устанавливают. Проверка и порядок проверки определяются Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета".

    Регулярность проверок: организации с численностью работающих граждан свыше 500 человек – ежегодно, в остальных – не реже 1 раза в 3 года.

    Что проверяется:

    • полнота охвата граждан воинским учетом;
    • ачество осуществления воинского учета граждан;
    • остоверность сведений, содержащихся в карточках граждан, подлежащих воинскому учету в организациях;
    • организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету
Сервис "Персональный консультант" поможет разобраться в любых вопросах по трудовому праву в режиме реального времени, 24/7, быстро и профессионально.

  • Срок ответа – в течение 1 дня, в исключительных случаях, если ответ требует больше времени на подготовку – не более 3 дней
  • Неограниченное количество вопросов от одной компании
  • Формат ответа: письменные и устные (при необходимости) консультации в персональном чате бизнес-мессенджера "Битрикс", по электронной почте или иными способами по желанию заказчика
  • Гарантии: подготовка ответов командой опытных экспертов департамента трудового права компании "Митрофанова и партнеры", проверка качества ответов управляющим партнером компании Валентиной Митрофановой
  • Выгоды для заказчика: экономия времени и бюджета компании, повышенный шанс успеха в трудовом споре, снижение репутационных, финансовых и судебных рисков, успешное прохождение проверок, защита от штрафов
Бизнес проекты
Как нас найти
г. Москва, Калошин переулок 4
Подписаться на новостные рассылки
© 2020 Валентина Митрофанова