Статья - Какие категории риска надо знать службе управления персоналом и зачем?

Какие категории риска надо знать службе управления персоналом и зачем?

Валентина Митрофанова

Категория риска влияет на:

1. Регулярность плановых проверок определенного контролирующего органа,

2. Проведение профилактических мероприятий,

3. Глубину и формат проведения контрольных мероприятий, в том числе внеплановых,

4. Вероятность проведения внеплановой проверки,

5. Размеры санкций (предположительно).

В первую очередь надо понять, какая категория риска установлена вашей организации Рострудом, Роскомнадзором и вероятность проведения проверки военным комиссариатом.

Это даст возможность подготовиться к проверке и отработать ключевые области риска каждой области контроля.

1

РОСТРУД – проверки трудового законодательства
Как определить свою категорию – см. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Периодичность плановых проверок – 1 раз в 2 года при установлении высокой категории риска. Сейчас проводятся плановые проверки только для них. Если в 2025 г. мораторий отменят, то и для других категорий плановые проверки будут проводиться.

Что влияет на установление категории риска:

1. Отрасль (по ОКВЭД)
2. Численность работников
3. Несчастные случаи и их тяжесть (за последний год, по смертельному исходу за 3 года)
4. Выявленные нарушения по заработной плате (за последний год)
5. Вынесенные административные санкции (за последние 3 года)
2
РОСКОМНАДЗОР - проверки по персональным данным
Как определить свою категорию – см. Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046 "О федеральном государственном контроле (надзоре) за обработкой персональных данных"

Что влияет на установление категории риска:
- Группа тяжести (какие данные обрабатываются, есть ли сбор ПД в Интернете, в какие страны передаются персональные данные и т.д.)
- Группа вероятности нарушения (есть ли вынесенные санкции и за какие нарушения)
3
ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ – проверка ведения воинского учета
Категории риска не устанавливают. Проверка и порядок проверки определяются Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета".

Регулярность проверок: организации с численностью работающих граждан свыше 500 человек – ежегодно, в остальных – не реже 1 раза в 3 года.

Что проверяется:
- полнота охвата граждан воинским учетом;
- ачество осуществления воинского учета граждан;
- остоверность сведений, содержащихся в карточках граждан, подлежащих воинскому учету в организациях;
- организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету

Сервис "Персональный консультант" поможет разобраться в любых вопросах по трудовому праву в режиме реального времени, 24/7, быстро и профессионально.

Срок ответа – в течение 1 дня, в исключительных случаях, если ответ требует больше времени на подготовку – не более 3 дней
Неограниченное количество вопросов от одной компании
Формат ответа: письменные и устные (при необходимости) консультации в персональном чате бизнес-мессенджера "Битрикс", по электронной почте или иными способами по желанию заказчика
Гарантии: подготовка ответов командой опытных экспертов департамента трудового права компании "Митрофанова и партнеры", проверка качества ответов управляющим партнером компании Валентиной Митрофановой
Выгоды для заказчика: экономия времени и бюджета компании, повышенный шанс успеха в трудовом споре, снижение репутационных, финансовых и судебных рисков, успешное прохождение проверок, защита от штрафов

Обучение

Бизнес проекты

Услуги

Как нас найти

г. Москва, ул. Арбат 12, стр. 1, подъезд 1, оф. 215

Подписаться на новостные рассылки