Насколько люди удовлетворены работой и лояльны к компании, вовлечены в работу
Можно, но только при наличии прямого подтверждения, как это связано с эффективностью работы конкретно в вашей организации (а не где-то там в иностранном обзоре, непонятно каким проведенным способом (чистота обзора), непонятно, с какой целью проведенным, непонятна корреляция тестовых данных со спецификой вашей организации);