АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ДЛЯ ЗАЩИТЫ ВАШЕГО БИЗНЕСАКадровый аудит - это проверка соблюдения требований законодательства по оформлению основных кадровых документов. Внешний экспертный взгляд поможет не только увидеть риски компании и директора, но и эффективно исправить их. Такая диагностика - отличная профилактика накопления дальнейших рисков для бизнеса.
Какие документы проверяем в ходе аудита:- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение по оплате труда
- Трудовой договор (типовая форма)
- Аудит должностной инструкции (образец по 1 должности) – В ПОДАРОК
Этапы проведения аудита:- Получаем от заказчика пакет документов
- Проводим проверку полученных документов
- Готовим письменный отчет по итогам аудита
- Презентуем итоги аудита, даем практические рекомендации (личная презентация Митрофановой В.В.)
Мы проводим аудит методом репрезентативной выборки – она позволяет выявить системные ошибки в оформлении кадровых документов и провести глубокую проверку соблюдения норм законодательства.
Документы проверяем по специально сформированной выборке, которая однозначно показывает наличие или отсутствие нарушений в данном документе. Итогом такого аудита является отчет, в котором по каждому виду кадрового документа описываем выявленные нарушения.
Мы не проводим сплошные аудиты, когда проверяют все кадровые документы по каждому работнику.
Наша задача – эффективно использовать свою экспертизу, чтобы системно оценить состояние кадрового делопроизводства клиента.
По итогам нашего аудита внутренние специалисты компании-заказчика могут провести сплошной аудит самостоятельно по тем вопросам, которые будут выделены как нарушения, и исправить их по отношению к каждому работнику.
НАШИ КЕЙСЫ ПО КАДРОВОМУ АУДИТУСВЯЗАТЬСЯ С МЕНЕДЖЕРОМ