Считается, что концепция человеческого капитала была разработана двумя нобелевскими лауреатами Теодором Шульцом и Гэри Беккером.

Так ли это? Конечно, нет.

Первоначально идея ценности и значимости людей для развития экономики страны была разработана академиком Станиславом Густовичем Струмилиным, который Нобелевской премии не получал, но был награжден государственной премией СССР (1942), Ленинской премией (1958), тремя орденами Ленина, орденом Октябрьской Революции, орденом Трудового Красного Знамени и медалям.

Именно Струмилин в своем известном труде «Проблемы экономики труда» еще в 1925 году сформулировал и обосновал идеи, которые легли в дальнейшем в работы «авторов» человеческого капитала об особой значимости и выгоде для государства инвестиций в образование, которые позволяют достичь опережающее развитие экономики страны.

Основные труды Струмилина были написаны по экономике, статистике, управлению народным хозяйством, планированию, демографическому прогнозированию, политэкономии социализма, экономической истории, научному коммунизму, социологии, философии. Ему принадлежит один из методов построения индекса производительности труда – «Индекс Струмилина». Под руководством Струмилина разработана первая в мире система материальных балансов. Струмилин написал свыше 700 научных трудов. Наиболее крупные из них: «Богатство и труд» (1905), «Проблемы экономики труда» (1925), «Очерки советской экономики» (1928), «Промышленный переворот в России» (1944).

Но, может быть, первооткрыватель Теодор Шульц сам разработал концепцию «человеческого каптала», несмотря на прямые параллели с работами Струмилина?

Для этого важно понимать, чем занимался Теодор Шульц.

В 1929 году он посетил СССР для изучения вопросов аграрной экономики. В 1960 году по приглашению Академии наук СССР он во второй раз посетил СССР. В 1990 году в составе большой делегации американских бизнесменов снова посетил СССР. Нобелевскую премию по экономике получил в 1979 году.

Теодор Шульц занимался изучением «экономического чуда» развивающихся стран, в том числе СССР, Японии и других, большое внимание уделяя росту аграрной отрасли. Поэтому работы Струмилина, конечно, ему были известны очень хорошо, тем более что первое его посещение СССР состоялось в 1929 году всего через четыре года после выхода книги Струмилина. Да и вопрос инвестиций в людей в работах Струмилина является не завуалированным, а напрямую обозначенным, рассчитанным, обоснованным и описанным в его работах.

Поэтому те же выводы, выкладки, связи в последующих работах Теодора Шульца никак не могут выглядеть случайными.

Но именно Шульц ввел термин «человеческий капитал», в остальном повторяя выводы и обоснования Струмилина о том, что вложения в образование повышает не только производительность труда, но и в целом экономическую ценность труда человека.

Большинство написанных на эту тему работ Шульца выходит после второго посещения СССР в 1960 году. См., например, Шульц Т., статья «Человеческий капитал: вопросы политики и возможности исследования» в сборнике «Человеческие ресурсы/Пятидесятый ежегодный коллоквиум», Нью-Йорк, 1975. Еще раз напомним, что Нобелевскую премию за свои работы Шульц получил в 1979 году.

Гэри Беккер – это последователь работ Шульца и, как теперь понятно, советского академика Струмилина. В 1962 году вышла статья Беккера «Инвестиции в человеческий капитал: теоретический анализ».

Он не является первооткрывателем теории человеческого капитала, но во многом развил эту теорию: «Человеческий капитал формируется путем инвестиций (долгосрочных вложений) в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, на охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах» (см. Беккер Г., монография «Человеческий капитал. Теоретический и эмпирический анализ», вышла в 1964 году).

Беккер доказывает экономическую целесообразность крупных государственных вложений в человека – работника и гражданина. Он показывает, что затраты государства на медицинское обслуживание, образование и подготовку будущих специалистов, различные социальные программы, направленные на повышение уровня кадров, равноценны инвестициям в приобретение новых машин и оборудования. В будущем инвестиции в человека могут принести большие результаты не только экономике, но и обществу в целом. Много у Беккера и других работ и по дискриминации, по теории распределения времени (теории потребления) и др.

Нобелевскую премию Гэри Беккер получает в 1992 году.

Не умаляя вклада ни Теодора Шульца, ни Гэри Беккера в развитие концепции человеческого капитала через вложения в систему образования и его роли в развитие экономики страны, все-таки, объективно, мы должны признать и, что важно, знать свою историю, историю научных побед наших ученых. Первооткрывателем этой концепции обоснованно является академик СССР Станислав Густович Струмилин.

Именно Струмилин еще в 1925 году описал основную концепцию роли людей в экономике страны, которая в дальнейшем, аж через 54 года (Теодор Шульц) и через 67 лет (Гэри Беккер), стала основанием для вручения Нобелевских премий за открытие человеческого капитала.