Новый законопроект: внутренний контроль

27 ноября 2017

На Федеральном портале проектов нормативных актов, для общественного обсуждения, представлен законопроект, который закрепит в Трудовом кодексе РФ положение о внутреннем контроле.

Согласно проекту, работодатели смогут проводить внутренний контроль соблюдения трудового законодательства. Сделать это можно будет с помощью специальных проверочных листов. В проверочных листах будет список критериев, по которым работодатель сможет самостоятельно оценить соответствие требованиям трудового законодательства. Проверочные листы будут размещены в электронном виде на сайте Онлайнинспекция.рф.

Публичное обсуждение проекта продлится до 12 августа 2016 года.

Источник: Федеральный портал проектов нормативных актов
«Новый законопроект: внутренний контроль»
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: http://vip.1kadry.ru/#/document/184/5492/bssPhr2/?of=copy-a320c6524c

 

Мнение юриста Института Профессионального Кадровика по указанному законопроекту.

Данный документ находится на стадии публичных обсуждений, то есть как законопроект он еще официально не зарегистрирован. На сайте Государственной Думы его пока нет. Поэтому нельзя сейчас делать выводы о том, будет он принят или нет, но даже если он и будет принят, то случится это не скоро.

Смыслом данного законопроекта является то, что работодатель может сам «сдаться» инспекции, предоставив информацию о том, как у них все плохо или наоборот, что они такие молодцы и все у них в порядке. Таким работодателям может быть предоставлено время для исправления нарушений и внутренний контроль может стать причиной, что к работодателю не придут с проверкой.

Самоконтроль осуществляется в электронном виде, с помощью сервиса Онлайнинспекция.рф. То есть на бумаге ничего заполнять не надо.

Но данный законопроект говорит о том, что отдельные вопросы (фактически основополагающие), будут регулироваться отдельно: законами, постановлениями и др. Но пока таких законов никто не написал.

Поэтому неизвестно, как все это будет выглядеть в итогом виде. Вполне может быть, что окончательный текст будет еще неоднократно переделан.

С уважением,
Южалин Александр
Старший юрист департамента трудового права ИПК