На что обращает внимание государственная инспекция труда?

30 января 2018

Проверки государственной инспекции труда неспроста вселяют страх в работодателей: ведь если говорить начистоту, внимание инспектор может обратить на все.

Тем не менее, совсем «свежим» Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 внесены изменения в порядок проведения инспекцией труда плановых проверок, а именно обязанность инспекторов использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов) при проведении плановых проверок хозяйствующих субъектов.  С введением проверочных листов организация сможет заранее знать, какими вопросами ограничится инспектор, а значит, проверки ГИТ станут куда прозрачнее, а жизнь работодателей – спокойнее.

Листы представляют собой списки вопросов, затрагивающие основные требования трудового законодательства и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. На сегодняшний день листов существует 107, – каждый относится к определенной сфере трудовых отношений. Например, лист №14 касается соблюдения работодателем порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников, и вопросы, содержащиеся в нем, касаются исключительно этой процедуры и носят исчерпывающий характер.

Заполняются проверочные листы инспектором самостоятельно.

Поскольку при проведении проверки инспектор не сможет выходить за рамки вопросов, которые содержатся в проверочных листах, рекомендуем ознакомить с листами заранее на сайте Роструда.

При этом важно обратить внимание, что Приказ Роструда от 10.11.2017 №655, которым утверждены формы проверочных листов, в настоящее время находится на регистрации в Минюсте России, то есть проверочные листы пока не применяются.

Автор:

Карташова Оксана

Юрист департамента трудового права Группы компаний Валентины Митрофановой