Может ли Инспектор ГИТ затребовать справки о прохождении наркотического и психиатрического освидетельствований?

16 ноября 2017

Часто при проверках Инспектор ГИТ требует справки о прохождении наркотического и психиатрического освидетельствований при приеме на работу работников. И скорее всего у работодателя может не оказаться таких справок.

Возникает вопрос, правомерен ли такой запрос Инспектора?

Давайте разбираться, так как обязанность по проведению такого освидетельствования лежит, согласно законодательству (выписки приведены ниже), именно на работодателе, то именно работодатель обязан подтвердить выполнение данного требования.

И даже направление на медицинскую комиссию для прохождения первичного или периодического медицинского осмотра не перекрывает требований законодательства о проведении психиатрического освидетельствования, которое организуется для работников, которые подпадают под Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.

В данном случае, необходимо ознакомиться с перечнем должностей и работ, при которых предусмотрены данные психиатрические освидетельствования. Этот перечень установлен Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 “О реализации Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”

(вместе с “Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности”), в котором есть раздел «Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности», где в частности указаны такие категории, работы которых связаны с обслуживанием подъемных сооружений, а также персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания и другие.

Поэтому необходимо изучить данный перечень, определить категории работников подлежащих таким освидетельствованиям и осуществить их. К сожалению, за невыполнение данных требований в Кодексе РФ об административных правонарушениях предусмотрены отдельные административные санкции – по ст. 5.27.1. п.3. – выписка приведена ниже.

ВЫПИСКИ

Трудовой кодекс

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

Кодекс РФ об административных правонарушениях

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Автор:

Митрофанова Валентина

Управляющий партнер
ООО “Юридическая компания “Митрофанова и партнеры”