Построение суммированного учета рабочего времени

Оплата труда занимает почетное первое место по конфликтам с работниками, ведь от правильности этих расчетов зависят показатели эффективности персонала и, как следствие, развитие и процветание компании.

Суммированный учет рабочего времени применим, если по определенным критериям невозможно установление 40 часовой рабочей недели. Он вводится по организации в целом или для определенных категорий сотрудников: бригад со сменным графиком работ и иного персонала, чей график работы нельзя отнести к нормальной, 40 часовой рабочей недели.

На сегодняшний день суммированный учет рабочего времени нужен более 70% российским компаниям, работающим в сферах:

  • логистики;
  • производства;
  • розничной торговли;

Вместе с тем, применение суммированного учета рабочего времени обязательно при вахтовом методе работы.

Наша команда юристов-практиков, во главе с Валентиной Митрофановой, возьмет на себя всю работу, связанную с постановкой и внедрением суммированного учета в Вашей компании с учетом специфики деятельности.

Проект включает в себя:

  • null
    Анализ существующих рисков, связанных с графиком работы и оплаты труда;
  • null
    Выбор оптимального режима работы и учетного периода, которые позволят снизить количество сверхурочных часов и их оплату;
  • null
    Внедрение суммированного учета рабочего времени;
  • null
    Разработка необходимого пакета документов на основании выбранного Вами учетного периода, режима работы в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, с целью минимизации рисков Работодателя при проверках контролирующих органов.

Внедрение суммированного учета позволит:

  • null
    существенно сэкономить деньги компании: вы платите только за фактически отработанное время;
  • null
    правильно распределить рабочее время персонала для их максимально эффективной работы;
  • null
    исключить риски, связанные с оплатой переработок и работы в выходные или праздничные дни;
  • null
    обезопасить компанию при проверках ГИТ, связанных с оплатой труда.

Думаете над введением суммированного учета, но не знаете с чего начать?
Обратитесь к нам, и мы сделаем эту работу за вас!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ