Оптимизация системы оплаты труда

Самой важной и самой расходной статьей бюджета любой организации является оплата труда. Перед любым управленцем рано или поздно встает вопрос: как снизить затраты на персонал не потеряв мотивацию сотрудников к дальнейшей продуктивной работе. Как правильно и в интересах бизнеса выстроить систему оплаты труда и премирования работников, чтобы их эффективность увеличивалась, а, следовательно, росла и прибыль компании?

Валентина Митрофанова с командой юристов-практиков проведет аудит, а затем безопасно и в рамках закона оптимизирует существующую систему оплаты труда.

Проект по оптимизации системы оплаты труда позволит вашей организации:

  • null
    снизить расходы на персонал без потери мотивации и эффективности работников;
  • null
    оптимизировать расходы оплату труда: проанализируем существующую систему оплаты труда, мотивации, грейдировании и выявим «белые пятна»;
  • null
    быть в безопасности: предоставим проверенные, законные и безопасные алгоритмы снижения затрат на персонал;
А СКОЛЬКО ВАША КОМПАНИЯ МОЖЕТ СЭКОНОМИТЬ?