Сопровождение при сокращении

Увольнение сотрудников по данному основанию является одним из наиболее конфликтных и часто порождает судебные споры между уволенным работником и работодателем.

Любое нарушение процедуры сокращения численности штата может привести к судебному опротестованию решения и признанию его незаконным. А это означает, что придется не только восстанавливать работников, но и выплачивать им денежную компенсацию за вынужденный прогул, а в некоторых случаях компенсировать моральный ущерб.

Обратившись к нам, Вы получите:

  • null
    Алгоритм сокращения, учитывающий задачи бизнеса и все возможные нюансы и сложности процедуры
  • null
    Консультации наших юристов в процессе проведения процедуры сокращения
  • null
    Если процедура уже была проведена, то мы оценим потенциальные риски для компании в случае обращения сотрудника в трудовую инспекцию и подготовим рекомендации, как избежать негативных последствий

Ваши гарантии:

  • null

    Мы несем материальную ответственность за свои действия

    Мы возьмем на себя штрафы за нарушения при процедуре сокращения, если такие будут выявлены при проверке трудовой инспекцией
  • null

    Минимизация рисков

    Квалифицированные практикующие юристы, соблюдая все нормы законодательства, предотвратят возможные трудовые конфликты
  • null

    Минимизация расходов

    Наиболее оптимальная стратегия сокращения с целью минимизации затрат работодателя
  • null

    100% достижение задач бизнеса

    Вы получаете готовую инструкцию по сокращению, учитывающую именно ваши задачи и все возможные нюансы и сложности процесса сокращения
  • null

    Экономия вашего времени и трудозатрат

    Наши юристы помогут при переговорах с сотрудниками для достижения необходимого результата

Если Вы хотите оптимизировать свой бизнес, избежать возможных трудовых конфликтов и обращений сотрудников в инспекцию по труду, минимизировать свои затраты, но при этом действовать исключительно в рамках закона, наши юристы готовы Вам помочь.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ