Увольнение сотрудников по данному основанию является одним из наиболее конфликтных и часто порождает судебные споры между уволенным работником и работодателем.
Любое нарушение процедуры сокращения численности штата может привести к судебному опротестованию решения и признанию его незаконным. А это означает, что придется не только восстанавливать работников, но и выплачивать им денежную компенсацию за вынужденный прогул, а в некоторых случаях компенсировать моральный ущерб.
Обратившись к нам, Вы получите:
Ваши гарантии:
Если Вы хотите оптимизировать свой бизнес, избежать возможных трудовых конфликтов и обращений сотрудников в инспекцию по труду, минимизировать свои затраты, но при этом действовать исключительно в рамках закона, наши юристы готовы Вам помочь.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ