Конфликты – переговоры

В процессе трудовых взаимоотношений между работодателем и работником часто возникают разногласия по тем или иным вопросам, которые при отсутствии согласия сторон выливаются в трудовые споры.

Нередко трудовой спор является, по сути, психологическим конфликтом между работником и работодателем. В такой ситуации уволенный сотрудник скорее предпочтет обратиться за защитой своих интересов в суд, чем попробовать разрешить конфликт напрямую с работодателем.

Практически в 95% случаев все трудовые конфликты могут быть разрешены с помощью переговоров между сторонами, без доведения дела до суда.

Наши юристы возьмут на себя:

  • null
    Проведение переговоров с работниками, для достижения конечной цели, установленной заказчиком
  • null
    Подготовку необходимых кадровых документов для юридического оформления результатов переговоров

Возможные варианты коммуникации:

  • null
    Переговоры при увольнении
  • null
    Переговоры по оплате труда
  • null
    Другие переговоры с работником
  • null
    Переговоры с профсоюзом
  • null
    Медиация

Преимущества для работодателя:

  • null

    Экономия времени и деньги

    Мы поможем разрешить конфликт за 1 день без судебных тяжб и соответствующих расходов
  • null

    Сокращение репутационных рисков

    Обращение работника в суд не может не сказаться на репутации компании и самого руководителя
  • null

    Наиболее выгодное решение

    Мы находим для Вас самое оптимальный выход из сложившегося конфликта
  • null

    Избежать судебных разбирательств и возможных инспекционных проверок

    Чаще всего можно договориться без денежных затрат и дополнительных рисков

Если Вам необходимо урегулировать возникшие с работником или группой работников разногласия, с целью сохранения «дружественного» отношения к компании и руководству и исключая возникновение возможных негативных действий со стороны работника и таких последствий, как обращения в суд, то наш 15-летний опыт ведения переговоров при трудовых конфликтах к Вашим услугам.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ