Производительность труда

Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов.

Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования.
Компания Митрофанова и Партнеры занимается повышением производительности не первой год и вот ряд действий которые мы осуществляем для достижения положительных результатов.

Повышение производительности труда и эффективности бизнес- процессов:

Митрофанова Валентина

Управляющий партнер

Официальный советник топ-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций. Ведущий эксперт в области трудового права в РФ.

null
Разработка предложений по их повышению.
null
Анализ существующих результатов реальной производительности труда.
null
Разработка дорожной карты по внедрению изменений

Можно выделить три типа компаний, которым процесс производительности труда необходим и целесообразен:

null
Компании, находящиеся на грани краха в связи с тем, что цены на товары заметно выше и (или) их качество (сервис) заметно ниже, чем у конкурентов. Если эти компании не предпримут решительных шагов, они неизбежно разорятся
null
Компании, не имеющие на текущий момент затруднений, но предвидящие неизбежность возникновения трудноразрешимых проблем, связанных, например, с появлением новых конкурентов, изменением требований клиентов, изменением экономического окружения и прочего
null
Компании, не имеющие проблем сейчас, не прогнозирующие их в обозримом будущем. Это компании-лидеры, проводящие агрессивную маркетинговую политику, не удовлетворяющиеся хорошим текущим состоянием и желающие с помощью повышения производительности труда добиться лучшего

Лауреаты Премии «Время инноваций» – флагманы российской экономики, понимающие значимость инноваций и определяющие инновационную деятельность как приоритетную стратегию и бизнес-модель.

Компания “Митрофанова и партнеры” несет материальную ответственность за правильность предоставленных рекомендаций в пределах проверенных документов в случае проверки компании Заказчика Инспекцией труда РФ в размере штрафных санкций, наложенных на Заказчика.

Схема работы:

null

Консультация по телефону

null

Встреча: обсуждение проекта и условий сотрудничества

null

Проведение проектов

null

Анализ выполненных работ

null

Презентация отчета и рекомендаций

Остались вопросы?

Посмотрите отзывы и оставьте заявку на бесплатную консультацию:

[]
1 Step 1
ФИО
Телефон
Previous
Next