Профессиональные стандарты

«Информация правит миром. Кто не владеет информацией, а опирается на навязанные  и не проверенные лично высказывания псевдо-экспертов – тот заведомо обрекает себя на проигрыш: профессиональный, карьерный, финансовый». ©

Профессиональные стандарты — самая мифизированная  тема в трудовом праве. В интернете и выступлениях экспертов можно встретить любые точки зрения. От того, что «все  должны внедрить уже вчера» до «это рекомендованный документ и ни для кого не обязателен», а также «это только для госкомпаний».

Можно по стандартному варианту «выждать», а можно обратиться по горячей линии в юридическую компанию «Митрофанова и партнеры»  и самостоятельно разобраться с этой историей.

Не зря же у руководителей в области HR установлен 7 квалификационный уровень. Знаете ли вы об этом? И что значит эта цифра?

С 01.01.2017 года  вступил в действие федеральный закон «О независимой оценке квалификации» и еще 10 (!) нормативно правовых актов Правительства и Минтруда, но мы все надеемся, что система  выстраиваются для абсолютно не обязательных процедур.

Что это? Оптимизм или халатность?

  • null
    Как повлияет на нашу работу появление на рынке независимых «оценщиков»?
  • null
    Какие кадровые процедуры мы вынуждены будем менять под новые процедуры на внешнем рынке?
  • null
    Как должна быть скорректирована внутренняя процедура оценки?
  • null
    Как изменился порядок выявления квалификационных разрывов?

Есть ответы на эти вопросы.  Получите бесплатную консультацию наших экспертов  и сформируйте СВОЕ (не навязанное)  мнение о профстандартах.

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ