Методическое сопровождение внедрения в госкомпаниях

Митрофанова Валентина

Управляющий партнер

Официальный советник топ-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций. Ведущий эксперт в области трудового права в РФ.

Профессиональные стандарты в гос. компаниях

Внедрение профессиональных стандартов – новая задача для работодателя. Это процесс, который охватывает большое количество кадровых процедур, кадровых документов, юридических вопросов и решений на уровне интересов бизнеса.

Мы первые в РФ, кто начали осуществлять проекты внедрения профессиональных стандартов в организациях .

В 2015 году именно наша компания первая проводила  апробацию профессиональных стандартов более чем  в 18 крупнейших российских компаний, включая государственные корпорации.

Компании которые участвовали в проекте апробации:

null
За 3 года проект внедрения  был проведен  более  чем  в 70 компаниях
null
Проведено более 100 корпоративных семинаров
null
Проведено более 300 открытых семинаров

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОЕКТА
МЫ БЕРЕМ ПОЛНОСТЬЮ НА СЕБЯ!

Срок внедрения профессиональных стандартов подходит к концу.

Осталось:

2019/01/01 00:00:00

Полный анализ и внедрение профессиональных стандартов до проверки обязательности использования наименования должностей (профессий, тарифных разрядов. Обучение рабочей группы процедуре внедрения профессиональных стандартов

Правовая экспертиза обязательности квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах. Формирование квалификационных требований по каждой должности (профессии, тарифному разряду) в части образования, опыта, знаний и умений

Правовое заключение по каждой должности (профессии, тарифному разряду) Заказчика в части обязательности их наименования в соответствие с профессиональными стандартами

  • Дорожная карта проекта по внедрению профессиональных стандартов, обучение рабочей группы выполнению данного этапа.
  • Перечень профессиональных стандартов, относящихся к деятельности Заказчика с учетом особенностей его формирования штатного расписания и распределения обязанностей.
  • Итоги функционального анализа, позволяющего Заказчику самостоятельно осуществить второй этап проекта и внедрять профессиональные стандарты в дальнейшем самостоятельно.
  • Типовые формы документов, передаваемые Заказчику по процедуре внедрения профессиональных стандартов и осуществления необходимых кадровых процедур, сопровождающих проект.

Правовое заключение по каждой должности Заказчика в части обязательности квалификационных требований, в том числе требований по образованию и обучению, содержащихся в профессиональных стандартах

  • Формирование плана обучения работников с учетом только обязательных требований об образовании.
  • Методическое и консультационное сопровождение представителей Заказчика в части выявления квалификационных разрывов.
  • Рекомендации по корректировке локальных документов Заказчика в части корректировки квалификационных требований.

При поддержке:

Остались вопросы?

Посмотрите отзывы и оставьте заявку на бесплатную консультацию:

[]
1 Step 1
ФИО
Телефон
Previous
Next