Оптимизация кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство – техническая функция в сфере управления персонала, связанная с оформлением кадровых документов для целей выполнения требований трудового законодательства, ведения документов необходимых для реализации управленческих задач компании, минимизации рисков работодателя при проведении контрольных мероприятий и  защиты прав работников на стаж.

Практика проведения аудитов показывает, что что должностные лица, ответственные за ведение кадрового делопроизводства часто допускают следующие недочеты:

  • Ведут избыточные кадровые документы, цели ведения которых не совпадают с указанными выше
  • Не ведут кадровые документы, которые позволяли бы реализовывать работодателю необходимые управленческие решения
  • Не защищают риски работодателя.

Митрофанова Валентина

Управляющий партнер

Официальный советник топ-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций. Ведущий эксперт в области трудового права в РФ.

Проект по оптимизации кадрового делопроизводства позволяет компании достичь указанных выше целей, а также позволяет:

null
Сократить объемы кадровых документов
null
Автоматизировать часть кадровых процедур и документов
null
Оптимизировать численность работников
null
Ввести нормативы труда для данной функции

Результаты, полученные нами за период проведения аналогичных проектов: сокращение объемов бумажных кадровых документов – от 30 до 70%

Принципы осуществления проекта:

null
Согласование Сторонами перечня обязательных кадровых документов

null
Разработка перечня кадровых документов и порядок их ведения (бумажный или автоматизированный)

null
Гарантия на предоставление интересов в течение 1 года после окончания проекта

Остались вопросы?

Посмотрите отзывы и оставьте заявку на бесплатную консультацию:

[]
1 Step 1
ФИО
Телефон
Previous
Next