Каков максимально допустимый промежуток между выплатами частей зарплаты?

15 апреля 2016

В последнее время участились вопросы о сроках выплаты зарплаты. В этой связи Министерство труда дало свои разъяснения (Письмо Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 <О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца).

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено требование о том, каким может быть максимально допустимый временной период между выплатами частей заработной платы. Согласно закону, зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. День выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором. В том случае, когда день выплаты совпадает с выходным или праздничным, заработная плата выдаётся накануне. Если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат ТК РФ, то их следует считать недействительными.

Размер заработной платы за полмесяца определяется по фактически отработанному сотрудником времени (фактически выполненной им работы).