Медиация

Урегулирование трудового конфликта с помощью процедуры медиации

Каждый год до судебных разбирательств доходит все большее количество споров, которые возникают между работником и работодателем. Опираясь на нашу 15-летнюю практику сопровождения клиентов в судах, можем с уверенностью можем сказать – это очень затратная процедура как для работника, так и для работодателя. Причем, потери для работодателя имеют не только материальный, но временной и репутационный характер.

Медиация – это ни поиск компромисса, так как при компромиссе все остаются в какой-то части не удовлетворены. Медиация нацелена только на поиск взаимовыгодного решения, когда довольны обе стороны.

Наши медиаторы помогут Вам и работнику договориться друг с другом таким образом, чтобы полученное соглашение имело для обеих сторон гораздо больше преимуществ, чем исход возможного судебного разбирательства.

Мы поможем Вам:

Усович Юрий

Юрист – медиатр

Консультант крупнейших компаний РФ

null
Увидеть основание конфликта
null
Предложим неординарные способы решения спора
null
Проведем переговоры с сотрудником
null
Зафиксируем решение в особом документе – медиативном соглашении

Гарантируем:

null
Сократить правовые и репутационные риски
null
Найти конструктивное решение в возникшей ситуации
null
Избежать судебных разбирательств и возможных инспекционных проверок

По экспертной оценке рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА) по итогам деятельности за 2016 год Компания “Митрофанова и партнеры” входит в список крупнейших консалтинговых групп и компаний России.

Компания “Митрофанова и партнеры” несет материальную ответственность за правильность предоставленных рекомендаций в пределах проверенных документов в случае проверки компании Заказчика Инспекцией труда РФ в размере штрафных санкций, наложенных на Заказчика.

Остались вопросы?

Посмотрите отзывы и оставьте заявку на бесплатную консультацию:

[]
1 Step 1
ФИО
Телефон
Previous
Next