Уровень простого риска выявления того, что компания не стоит на учете Теоретически новая редакция ст. 21.4. КоАП – «Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами … организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 тысяч до 50 тысяч рублей».

Обратите внимание на то, что штраф идет на должностное лицо, а в этом случае это будет однозначно руководитель организации.

Уровень риска при проведении контрольных мероприятий

Для начала оценим вероятность такой проверки. В сегодняшней редакции (от января 2022 года, прошу обратить на это внимание!) - Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета», п.57 «Военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года».

При проведении проверки санкции по новому Федеральному закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» с 01.10.2023 повышены - с 1-3 тыс. руб. до 350-500 тыс. руб., т.е. в 160 раз, если считать по верхнему пределу!!!

Могут ли штрафы применять по каждому составу, предусмотренному отдельной статьей КоАП отдельно? Конечно. Так это и делается. То есть по нескольким статьям/ КоАП штраф может быть от 1 млн и выше.

Может ли за какие-то нарушения военный комиссариат применять штрафы по каждому «фактическому нарушению»? Может. А кто ему помешает? Вот БУДЕТ ли так делать - жизнь покажет в следующем году и в последующие годы. Но теоретические риски применения штрафов по итогам проверки в несколько миллионов никто не отменял.

Уровень риска компании (бизнеса, как минимум в среднесрочной перспективе

Воинский учет из разряда «вообще не опасно» перешел в разряд «высокой значимости для государства для обеспечения обороноспособности страны». И надеяться на то, что «меня пронесет», особенно компаниям, в которых есть военнообязанные и большая численность работников – как минимум уже очень странно. Особенно с учетом того, что этот вопрос находится на контроле и повышенном внимании Президента.

«О нас не узнают, если мы не будем сами светиться»? Серьезно? А то мы же не зарегистрированы в ЕГРЮЛ. Мы же не подаем отчетность в СФР о работниках, которые приняты у нас на работу. В стране же не формируется электронная база военнообязанных, в которую сведения о юридических лицах будут сливаться от всех контролирующих органов - и не только от СФР, но и от налоговой и т.д.

Вопрос не в том, что нас «не вычислят». Нас и не надо вычислять. Мы в базе юридических лиц. И сколько работников у нас в организации – всем понятно. И с осени станет понятно, сколько у нас военнообязанных работников.

И в первый же раз, когда военному комиссариату нужно будет вручить повестку в электронном виде, она будет отправлена работнику (если он зарегистрирован на Госуслугах), будет размещена в электронном реестре повесток и направлена работодателю через Госуслуги.

Поэтому такое вот «мы в домике» немного наивно, а если грубее – непрофессионально.